美国职业网站Zippia found旗下的美国人口普查数据中心所做的最新调查显示，所有行业中离婚率最高的军人：一线军队指挥官在30岁之前的离婚率高达30%。他们主要的工作内容包括领导军事行动以及与军队官兵之间开展各方面的合作，1年中绝大部分时间都无法回家和家人团聚。

 

离婚率第二高的职业包括物流业、汽车服务技师以及机械师，排在之后的是军队战术实施人员和空中武器操作人员。事实上，军队职业在离婚率最高的十大职业中占到了三成，而该职业的离婚率为15%。

 

除此之外，工作环境比较单一的职业有可能会对从业者的家庭生活产生影响。个人金融网站bankrate.com高级经济分析师马克-汉瑞克（Mark Hamrick）在接受记者采访时表示：“有些对从业者要求较高的职业可能会成为婚姻的终结者，其中原因可能是工作占用大量时间、具有一定的危险性以及同付出不成比例的报酬等等。”

 

他还说到：“上述职业挑战更多的会同在军队工作的人联系起来，使得他们或主动或被动的做出婚姻方面的牺牲。”

 

《人口经济学日报》在去年曾经公布过一次单独研究结果，其显示军事部署行动对婚姻质量会产生深远的影响。如果配偶每个月里都分隔两地，那么两人之间的离婚概率将会大幅上升。

 

根据美国武装力量健康管理局公布的数据，已经完成军事部署的军队人员的离婚率要更高一些：美国海军中的被部署人员的离婚率达到12.52%、海军陆战队中的被部署人员离婚率为8.9%、陆军和空军中被部署人员的离婚率分别为8.48%和14.6%。

 

心理问题对婚姻会产生额外的压力影响。专家表示，有20%曾经被部署在伊拉克和阿富汗的老兵表示他们经历过创伤后应激障碍和心理抑郁。

 

另外一个名为Military.com的网站所公布的调查结果显示，即使是未被部署在行动地区的军队成员也发现自己同伴侣的关系出现紧张，而原因包括过早结婚以及频繁迁移。

 

马克-汉瑞克还指出，职业压力也会对所有夫妻产生影响。经济方面的麻烦或将为夫妻之间的分手埋下额外的祸根。1980年美国整体离婚率达到历史峰值，每1000对夫妇中有23对离婚，在那之后离婚率数据一直有所下滑。

 

2016年美国国内每1000对夫妇中有16.9对离婚。美国职业网站Zippia found公布的调查结果显示，离婚率较低的职业包括宗教人员、语言障碍矫正师以及牙医。

 

美国皮尤调查中心的报告显示，自1990年以后的25年时间里60年代生人的离婚率增长了一倍以上（109%）。另一方面，鉴于人们的寿命延长以及离婚在文化和宗教方面给予人们的压力增大，美国国内的离婚率在近几年有所下降。

 

皮尤中心在研究报告中指出：“离婚的人在财政方面得到的保障要比已婚和丧偶的人略少一些，这一点在女性当中尤为显著。年纪较大又独居的生活状态对一个人的经济舒适度会产生不利的影响。”（翊海）